跨國公司大都經(jīng)過(guò)數十年甚至數百年的歷練，已經(jīng)形成了強大和扎實(shí)的市場(chǎng)根基，大多擁有完善的制度和業(yè)務(wù)操作流程。公司的很多程序都是高效的、模式化和按步就班的，所謂一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，各施其職，各盡其責。所以，它對個(gè)體的要求，更多的是作為一個(gè)強有力的執行者，所以你的辦事效率和工作能力也會(huì )在其中得到鍛煉和提高。

　　豐厚和富有競爭力的報酬，當然也是在跨國公司工作的好處之一。經(jīng)濟基礎決定上層建筑，無(wú)錢(qián)萬(wàn)事難。薪資，當然是找工作優(yōu)先考慮的重要因素！

　　此外，在跨國公司的工作經(jīng)歷還可以為你增添含金量很高的工作經(jīng)驗值哦，有了良好的工作背景，錦繡的前程不再是空想！

　　跨國公司做您的練兵場(chǎng)還是根據地呢？

　　這要因人而異，一般而言，跨國公司具有系統的管理模式，人事制度和培訓計劃都比較完善，特別是在市場(chǎng)運作和內部管理上，有它的獨到之處，所以你有大好的機會(huì )去學(xué)你認為可以借鑒并想學(xué)的東西。而且，你有足夠的員工忠誠度和耐心去等待的話(huà)，還是能夠獲得不錯的升遷機會(huì )的。當然，如果有一天實(shí)在沒(méi)有可學(xué)的，更沒(méi)有耐心去等待，也不要緊緊的咬住雞肋舍不得放��！

　　如何敲開(kāi)跨國公司的那扇門(mén)？

　　多看大公司的招聘啟示，多了解你想進(jìn)的大公司的各項情況，看看你目前的水平離他們的要求還有多遠。你的學(xué)歷夠高嗎？你的外語(yǔ)夠好嗎？你的工作背景夠硬嗎？你的能力符合他們的職位要求嗎？找到自己的能力高度和對方要求之間的結合點(diǎn)，不足的地方努力補充，給自己一個(gè)清楚的定位，制定一個(gè)明晰的職業(yè)規劃，不打無(wú)準備的仗。

　　多了解跨國公司的企業(yè)文化和公司背景，投其所好，瞄準適合自己的跨國公司，然后打靶吧，這樣命中率總會(huì )高些！

　　有事沒(méi)事常聯(lián)系，保持人際渠道的暢通無(wú)阻，這樣，更有可能在第一時(shí)間獲得寶貴的溫州保潔公司信息哦，除了通常的溫州保潔公司方式，親戚、朋友、新老同事都是你的信息渠道哦！要知道，熟人推薦是進(jìn)入大公司的一條捷徑！

　　工作中，怎么處理好同事和上下級的關(guān)系呢？

　　赫敦職場(chǎng)案例:一仆兩主的困惑及應對妙方

　　想必有過(guò)在跨國公司工作經(jīng)歷的你，都曾有這樣的感受，成天忙得團團轉，恨無(wú)分身之術(shù)，更有可能你要聽(tīng)命于兩個(gè)上司，那此時(shí)該怎么辦呢？

　　首先，做好自己該做的事。你主要的職責是做好本職工作，把上司交待給自己的事情做好了，面臨的批評和刁難就會(huì )少很多。其次，非禮勿視，非禮勿聽(tīng)，非禮勿言。本份做事，本份做人，恪守中庸，不偏不倚，切忌多管閑事，浮夸奉承。第三，做事情有計劃，分清輕重緩急。

　　妙方一：學(xué)會(huì )寬容

　　俗話(huà)說(shuō)，退一步海闊天空。學(xué)會(huì )寬容，學(xué)會(huì )體諒，以一種平和的心態(tài)為人處事，有時(shí)候站在別人的立場(chǎng)上思考和處理問(wèn)題，更容易獲得支持與成功。與人方便，自己方便，包容和理解是化解所有人際關(guān)系危機的好妙方。

　　妙方二：眼光放長(cháng)遠些，小不忍，則亂大謀

　　志當存高遠。凡事都應該從大局著(zhù)眼，眼光要放長(cháng)遠些。要相信，困難都是一時(shí)的，沒(méi)有過(guò)不去的坎。要知道，小不忍，則亂大謀��！孟子曰，"天將降大任于斯人也，必先苦其心志，老其筋骨，空乏其身，然后動(dòng)心忍性，增益其所不能。"

　　總之，跨國公司有跨國公司的好處，也有它的壞處，不要把自己的職業(yè)目標完全押寶于大公司。只有保持著(zhù)一種良好的心態(tài)和積極進(jìn)取的精神，建立起自己的核心競爭力，才是保持自己的職業(yè)順利發(fā)展的關(guān)鍵！