1.你有一個(gè)非常好的工作設想，你經(jīng)過(guò)實(shí)際調查認為這個(gè)設想既科學(xué)，又可行，但你的領(lǐng)導和同事們很固執，你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作？ 2.在你朋友當中，有兩位朋友由于發(fā)生一些矛盾而中斷往來(lái)，如果需要協(xié)調，你會(huì )如何做？ 3.......

一般來(lái)說(shuō)，微軟的面試問(wèn)題分為４類(lèi)：謎語(yǔ)類(lèi)試題、數學(xué)型試題、智力性試題、應用程序類(lèi)試題。先舉兩個(gè)謎語(yǔ)類(lèi)試題： １、美國有多少輛汽車(chē)？ ２、將汽車(chē)鑰匙插入車(chē)門(mén)，向哪個(gè)方向旋轉就可以打開(kāi)車(chē)鎖？ 小張（復旦大學(xué)管理學(xué)院９９級......

無(wú)論你是即將踏入社會(huì )的畢業(yè)生，還是跳槽的上班族，都無(wú)可避免要參加大大小小的面試。我們不推薦完全按照標準答案來(lái)應對面試官，更多是希望讀者能吸取錯誤回答的不足，以及題目背后的隱藏問(wèn)題，借此增強自己的面試能......

從理論上講，面試可以測評應試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(cháng)處和短處，揚長(cháng)避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實(shí)踐中，我們并不是以面試測評一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試測評它能測評的內容......

⒈應付口蜜腹劍的人，微笑著(zhù)打哈哈 面對這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿(mǎn)口答應。他和氣，你要比他更客氣。他笑著(zhù)和你談事情，你就笑著(zhù)猛點(diǎn)頭，萬(wàn)一你感覺(jué)到，他要你做的事情實(shí)在太毒了，你也不能......

2008年北京奧運會(huì )、殘奧會(huì )志愿者報名人數已超過(guò)93萬(wàn)，城市志愿者報名人數已超過(guò)108萬(wàn)，總人數超過(guò)200萬(wàn)。社會(huì )各界掀起了爭當奧運志愿者的熱潮。這么多人都成為奧運會(huì )志愿者顯然是不可能的，必須要經(jīng)過(guò)選拔。 那么，北京奧運會(huì )的志......

職場(chǎng)專(zhuān)家建議：1、面試前有沒(méi)有仔細了解過(guò)對應企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒(méi)有。2、崗位要求你真正......

對于初次找工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如何面對用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的溫州保潔公司者中脫穎而出？應做好三個(gè)第一。 第一句話(huà)面試過(guò)程中，講好第一句話(huà)，常�？梢猿銎嬷苿�。大學(xué)生在面試過(guò)程中忌問(wèn)毫無(wú)深......

小型市場(chǎng)研究公司W(wǎng)orldwide Panel LLC準備招聘4名銷(xiāo)售和IT技術(shù)人員，結果收到了大量溫州保潔公司簡(jiǎn)歷。 不過(guò)，招聘人員預計，在向應聘者發(fā)問(wèn)你大的缺點(diǎn)是什么？之后，會(huì )有很多人被淘汰。Worldwide高級副總......

熟悉可能任職的新公司會(huì )增加面試官的印象，因為你對公司了解越多，表明你對公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解公司越多，越能把握自己，應付如流。 一般公司通知你面試兩種方式，一是電話(huà)，二是來(lái)信或E......